La représentativité syndicale

Signature d’une position commune CFDT/CGT/MEDEF

Un texte lourd de conséquences, impensable auparavant est devenu possible en août 2008. Ces 3 organisations syndicales, dont une patronale dirigée par Madame Laurence Parisot, ont signé pour la plus grande joie du gouvernement alors en place un compromis de normalisation du syndicalisme portant sur la représentativité syndicale, permettant l’assouplissement des 35 heures et des garanties collectives sur le temps de travail au travers d’une position commune.

Dans le cadre de la nouvelle représentativité syndicale instituée par la Loi n°2008-789  du 20 août 2008 modifiant le code du travail et inspirée par la position commune, la CFDT de connivence avec la CGT espèrent bien évincer les autres organisations syndicales (CFTC/FO/UNSA/SUD/, etc.) de la scène locale jusqu’au niveau national, car c’est grâce à cet accord signé avec le MEDEF, syndicat patronal aux influences énormes, qu’est désormais possible le partage du syndicalisme entre ces deux organisations syndicales. Jadis frères ennemis, Bernard Thibault (CGT) et François Chérèque (CFDT) se sont unis pour le meilleur et pour le pire.

Aujourd’hui, un peu partout en France, on commence à assister au retour de bâton de ce compromis de normalisation du syndicalisme que la CFTC a refusé de signer. En effet, il se retourne contre la   CFDT et la CGT qui, avec cette position commune devant leur laisser le champ libre, ont laissé la porte grande ouverte au gouvernement pour la déréglementation des 35 heures au détriment des salariés.

Ce texte pourrait faire sauter tous les verrous

des garanties collectives sur le temps de travail.

Mais hélas, il est trop tard, la CFDT et la CGT ont bel et bien ratifié le texte avec le MEDEF,  ce qui va à l’encontre des salariés de notre pays contrairement à d’autres confédérations syndicales dont la CFTC, qui ont su voir le piège qui était tendu par les dirigeants de ce pays.